Het ontslag om dringende redenen van een beschermde werknemer
03-10-2017Een beschermde werknemer kan om dringende redenen worden ontslaan in geval van opeenvolgende ongewettigde afwezigheden en inbreuken op het arbeidsreglement.
Over subrogatie, rechtstreekse vorderingen en internationaal privaatrecht – Europeesrechtelijke inzichten in het verzekeringsrecht
28-09-2017In juli 2017 velde het Europees Hof van Justitie twee arresten over de rechterlijke bevoegdheid in verzekeringszaken. In het arrest van 13 juli 2017 stelt het Hof dat een derde-benadeelde met een rechtstreekse vordering lastens een verzekeraar, het forumbeding tussen de verzekeraar en de verzekerde niet dient te respecteren. In het arrest van 20 juli 2017 stelt het Hof dat een gesubrogeerde werkgever een “zwakke partij” is en zich kan beroepen op de bevoegdheidsregels die de verzekerden beschermen.
Naar een geharmoniseerd statuut van verzekeringstussenpersoon?
13-09-2017Op 19 juli 2017 werd een wetsvoorstel ingediend tot instelling van een geharmoniseerd statuut van verzekeringstussenpersonen. Dit zou betekenen dat er geen onderscheid meer wordt gemaakt tussen verzekeringsmakelaars en verzekeringsagenten, al dan niet verbonden.
